Что положено бесплатно беременным женщинам по закону? «Бонусы» для беременных: какие бесплатные услуги скрывают врачи Положены ли беременным.

Врачи так часто гоняют беременных женщин, вставших на учет, по УЗИ и анализам, что это уже воспринимается не как право, а как досадная обязанность. (На всякий случай напомним, что все три пренатальных проводятся бесплатно. Как и все лабораторные исследования.) Но не все знают, что есть еще целый набор «бонусов», положенных беременным от государства. В него входят бесплатные витамины, лекции для будущих мам, питательные смеси и даже путевки в санаторий.

Витамины и лекарства

К сожалению, беременные женщины в Петербурге не входят в список льготников, которым положены бесплатные лекарства. Правительство РФ только рекомендует региональным властям включать беременных в этот список. Петербург этой рекомендации не последовал.

На что рассчитывать?

По родовому сертификату, точнее, по талону № 1, который остается в ЖК, можно получить лекарства на общую стоимость 990 рублей.

Фонд социального страхования выделяет консультациям по 3 тысячи рублей на каждый сертификат и расписывает, на что можно потратить эту сумму: прибавки к зарплате, закупка оборудования и т. д. Нас в данном случае интересует, что 20–33% ЖК имеет право потратить на медикаменты.

Обычно консультации закупают на эти деньги поливитамины и раздают «по штучке в одни ручки»: либо «натурой», либо в виде бесплатного рецепта, который принимают только в определенных аптеках.

Что скрывают врачи?

Вы можете отказаться от витаминов и потребовать бесплатный рецепт на лекарство, которое вам назначают по показаниям, главное, чтобы его стоимость вписывалась в 990 рублей. Больницы, естественно, не заинтересованы в этом, потому что лекарства покупают не они, а вы.

Путевка в санаторий

Петербург несколько лет подряд покупает путевки для беременных у одного санатория - «Сестрорецкий курорт». В 2018 году выделены средства на 639 путевок (на 21 день каждая).

На что рассчитывать?

Бесплатная путевка в санаторий положена по закону беременным, пролежавшим от 7 до 10 дней на сохранении. При этом вы должны быть официально трудоустроены - государство возмещает себе эти расходы за счет все того же ФСС, куда уходят отчисления работодателей. Есть и еще условия. Срок беременности должен быть минимум 12 недель, но к концу пребывания в санатории не должен превышать 30 недель. А врач стационара должен признать ваше здоровье к моменту выхода из больницы достаточно окрепшим для поездки на курорт.

Итак, чтобы получить бесплатную путевку, нужно:

получить в женской консультации направление в стационар минимум на неделю. Понятно, что просто так в больницу не положат - нужны показания;
взять на работе справки о том, что работодатель перечисляет взносы в Фонд социального страхования, и о том, что вы действительно работаете в данной организации;
в больнице сказать врачу о своем желании долечиться в санатории.( мы собрали все подробности о бесплатных путевках в санаторий).

Что скрывают врачи?

Далеко не всегда врачи предлагают возможность поехать в санаторий - количество путевок на одну больницу ограничено. Часто путевки выдают «своим» пациентам. Кроме того, врач может отказать, если найдет у вас противопоказания для санаторно-курортного лечения.

Школа материнства

Дополнительное питание

Право на дополнительное питание для беременных женщин определено Социальным кодексом Санкт-Петербурга (глава 15) . Получить питание может любая жительница Петербурга, вставшая на учет по беременности на сроке до 12 недель (а также кормящие матери до исполнения ребенку 6 месяцев). Впрочем, на многое рассчитывать не приходится - речь идет исключительно о специализированных смесях, обогащенных витаминами и питательными веществами (их стоимость начинается от тысячи рублей за килограмм). Полтора килограмма в месяц в первый триместр, килограмм во второй и 750 г в третий.

Согласно действующему законодательству медицинскую помощь государственные и муниципальные учреждения здравоохранения должны оказывать беременным женщинам бесплатно. Конкретные её объёмы определены в Программе государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи, утверждаемой ежегодно Правительством Российской Федерации.

В соответствии с этим амбулаторно-поликлиническая и стационарная помощь при беременности, патологии беременности, родах и абортах, стационарная помощь в период новорожденности, а также лекарственная помощь при оказании скорой медицинской и стационарной помощи гражданам Российской Федерации предоставляется бесплатно.

Объем бесплатной медицинской помощи при физиологическом течении беременности установлен стандартом медицинской помощи женщинам с нормальным течением беременности, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 14 сентября 2006 г. № 662.

Каких врачей можно пройти беременной бесплатно?

В женских консультациях согласно перечню медицинских услуг по Программе госгарантий предоставляются бесплатно следующие услуги: приём акушера-генеколога; консультация врача-специалиста (терапевта, окулиста, отоларинголога, стоматолога и других специалистов (по показаниям).

Какие анализы можно пройти беременной бесплатно?

Беременная может бесплатно сдать общеклинические анализы (клинический анализ крови мочи, мазок на флору, пробы по Нечипоренко и Зимницкому, длительность кровотечения, время свертывания крови, тромбоциты); биохимические анализы (билирубин, общий белок, сахар крови, мочевина, креатинин, протромбиновый индекс, фибриноген); серологические (анализ крови на сифилис, гепатит, группа крови и резус-фактор, определение титра антител при резус-отрицательной крови; цитологические анализы (онкоцитология).

Какие диагностические обследования можно пройти беременной бесплатно?

Беременная бесплатно может пройти: ультразвуковую диагностику (3-кратно в следующие сроки беременности 10-14, 20-24, 32-34 недели беременности и вне указанных сроков - по показаниям); функциональное исследование (ЭКГ); рентгенологическое исследование (флюорографию родственников, проживающих совместно с беременной женщиной); дополнительные исследования (по показаниям): бактериологические исследования, кольпоцитологию, сывороточное железо, коагулограмму, наружную гистерографию, кардиотахографию.

Какие физиотерапевтические процедуры беременной полагаются бесплатно?

Беременной бесплатно можно пройти электросон, электрофорез и другие процедуры физиотерапии по показаниям.

Какие лечебные процедуры и манипуляции беременная может пройти бесплатно?

Бесплатно беременной женщине оказываются манипуляции и лечебные процедуры по назначению лечащего врача (внутривенные, внутримышечные инъекции и прочие).

Если назначенная беременной бесплатная медицинская услуга отсутствует в женской консультации, её обязаны направить в другое бюджетное медицинское учреждение, где такой вид услуги имеется. Так же все расходные материалы для всех назначенных врачом манипуляций предоставляются беременным бесплатно.

По каким медицинским показаниям беременной полагается бесплатное лечение в дневном стационаре?

Беременную могут бесплатно госпитализировать в стационар дневного пребывания по следующим показаниям: гипотония и гипертоническая болезнь в I и II триместрах беременности; хронический гастрит в стадии обострения; анемия (снижение гемоглобина не ниже 90 г/л); ранний токсикоз беременных; угроза прерывания беременности в I и II триместрах при сохраненной шейке матки и отсутствии в анамнезе привычных выкидышей; медико-генетическое обследование, требующее инвазивных манипуляций (амниоцентез, биопсия хориона и др.); обследование и лечение беременных с резус-конфликтом в I и II триместрах беременности; динамическая оценка состояния плода, выявление и лечение фетоплацентарной недостаточности; дополнительное обследование при подозрении на экстрагени-тальную патологию (порок сердца, заболевания мочевыделительной системы и др.); немедикаментозная терапия (иглорефлексотерапия, психо- и гипнотерапия); специальная терапия при алкоголизме и наркомании (по показаниям); профилактические мероприятия в критические сроки беременности при невынашивании в анамнезе без клинических признаков угрозы прерывания; наблюдение после наложения швов на шейку матки по поводу истмико-цервикальной недостаточности; восстановительная терапия после длительного пребывания в стационаре.

При ухудшении течения заболевания и необходимости круглосуточного медицинского наблюдения беременная незамедлительно переводится в соответствующее отделение стационара.

Как беременной получить бесплатные витамины и лекарства?

Согласно Приказу № 72 Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.02.2011 беременная женщина имеет право единовременно получить лекарства, стоимость которых равняется 1 000 р. При высокой стоимости медикаментов предоставляется скидка в 50%

Условием получения беременной витаминов и лекарств бесплатно является её постановка на учет в женской консультации или ином медицинском специализированном учреждении.

Перечень бесплатных препаратов имеется на стендах во всех женских консультациях. Рецепт в женской консультации выписывает врач-акушер. Получить витамины и лекарства по выписанному рецепту можно в любой социальной аптеке по месту проживания. Адреса таких аптек имеются в женской консультации. Если в аптеке нужный препарат отсутствует, провизор должен предложить замену на аналог препарата или поставить пациентку на отсроченное обслуживание.

2. Бесплатная социальная помощь беременным

Официально трудоустроенной беременной женщине положены все гарантированные выплаты пособия и льготы, предусмотренные Российским законодательством. Если беременная женщина является официально безработной и не имеет заключенного договора о добровольном страховании с Фондом социального страхования Российской Федерации, то выплаты ей не предусмотрены. Исключением может быть увольнение в результате ликвидации предприятия за год до получения ею статуса безработной. Если беременная женщина проходит обучение очной формы, то размер выплат будет соответствовать получаемой стипендии и выплачиваться учебным учреждением.

Какие социальные льготы полагаются беременной (до родов)?

На 12 неделе беременности будущая мама должна встать на учет и получить своё первое единовременное пособие на ранних сроках беременности. Размер такого пособия в 2017 году составляет 581, 73 рубля, а получить его можно в период с 12 недели до достижения ребенком возраста 1 год. (Эта льгота в ряде регионов не положена безработным).

Встав на учет в женской консультации до двадцатой недели, беременная женщина вправе получить компенсационную выплату в размере 600 рублей. (в г. Москве выплата полагается и безработной женщине, зарегистрированной по месту жительства в г. Москва).

На 30-й неделе беременная получает больничный лист и ей назначается декретное пособие.

(При страховом стаже менее 6 месяцев, начисляется пособие в размере 7 500 рублей).

Безработные беременные, состоящие на учете в службе занятости населения имеют право на декретное пособие в размере 300 рублей.

Всем беременным выдается родовой сертификат, состоящий из трех специальных купонов с разным номиналом. Первый передается в женскую консультацию за предоставление необходимой медицинской помощи. Второй беременная предоставляет в роддом, а третий – в детскую поликлинику за предоставленную необходимую медицинскую помощь ребенку до года.

Как получить единовременное пособие женщине после родов?

Послеродовое единовременное пособие в размере 15 512 рублей беременная получает, предоставляя по месту работы больничный лист временной нетрудоспособности; справку о начислениях заработной платы; заявление, составленное в свободной форме о просьбе назначения пособия и копию свидетельства о рождении ребенка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до исполнения ему 1,5 лет выплачивается в размере 40% от средней месячной заработной платы (от 2 884,16 руб. для первого ребенка) до 17 990 руб.

Первая и главная рекомендация гинекологов всем женщинам, вынашивающим ребенка – отсутствие волнений и отдых при первых признаках утомления. Однако реалии таковы, что большинство женщин совмещают беременность и работу, но далеко не все имеют возможность или желание скорректировать свой график или обязанности под изменившиеся условия. Кто-то боится косых взглядов начальства и коллег, некоторые отдают все силы любимой работе, забывая про сон и отдых, третьи сосредотачиваются на зарабатывании денег, чтобы после родов иметь возможность спокойно восстанавливаться и ухаживать за ребенком.

Стрессы, вредное производство, ночные смены, ранний подъем и спешка однозначно вредят здоровью матери и будущего ребенка, в то время как работа с нормальными условиями и графиком, позволяющим сделать перерыв, помогает отвлечься от тревог и страхов, распространенных при беременности. Как построить отношения с работодателем так, чтобы не пришлось выбирать между беременностью и работой? Какие права и обязанности есть у будущих мам, а какие – у работодателей?

Трудовой кодекс предусматривает особые гарантии для будущих мам, позволяющие обезопасить эту не слишком любимую работодателями категорию работников. Это касается не только сотрудников, но и тех, кто только поступает на новую работу, так как беременность не может быть основанием для отказа в приеме. Таким женщинам не может быть назначен испытательный срок.

Многие работодатели подстраховываются, прописывая условие об этом в трудовом договоре, однако, для беременных женщин данный пункт будет незаконным. Это также касается случаев, когда сотрудница оказывается в положении к концу испытательного срока.

В отношении отпусков на работе Трудовой кодекс гарантирует женщинам во время беременности следующие права :

Очередной отпуск может быть предоставлен по графику либо непосредственно перед отпуском по беременности и родам или сразу после него. Причем его могут взять и те женщины, стаж которых на предприятии меньше полугода, тогда как в общем случае сотрудники могут уходить в отпуск только после 6 месяцев работы.
Невозможно отозвать сотрудницу из отпуска даже при ее согласии на это.
Недопустимо компенсировать деньгами неиспользованный отпуск, беременная женщина должна реализовать его полностью.
Отпуск по беременности и родам предоставляется на 140 дней (в общем случае), 156 (при ), 160 (при проживании на радиоактивной территории) или 184 (при ) дня. Он начинается за 70 дней (в общем случае), 90 (для проживающих на радиоактивной территории) или 84 (для многоплодной беременности) дня до родов. Продолжительность отпуска не зависит от стажа, должности, заработной платы или других аналогичных факторов. При беременности он оплачивается после предоставления больничного листа согласно федеральным законам исходя из среднедневного заработка на работе, и источником денежных средств является ФСС, а не работодатель. Если женщина решает работать и на 8-9 месяце беременности, она получает зарплату, но не пособие – оно начисляется только после ухода в отпуск.

Условия работы

Трудовым кодексом предусмотрена возможность смягчения требований к результатам и режиму работы при подтверждении беременности сотрудницей, сюда относится снижение норм выработки или перевод на другую работу с сохранением среднего заработка. Если такой перевод занял некоторое время, на этот период женщина освобождается от работы с сохранением средней заработной платы. Основание – медицинская справка либо заявление самой сотрудницы.

Еще одна частая причина для волнений – безопасность . Что касается конкретного влияния техники, то по поводу действия излучений и электромагнитных полей однозначного мнения у ученых нет, а вот различные глазные болезни из-за постоянного напряжения – проблема вполне реальная. Согласно закону - СанПиНу от 2003 года, время работы за компьютером при беременности ограничивается до 3 часов за смену, однако, об этом мало кто знает.

Особенности работы при беременности

При беременности законы предусматривают избавление от тяжелого графика работы.

Такие сотрудницы не должны быть задействованы :

в ночное время;
сверхурочно;
вахтовым методом;
в праздничные и выходные дни;
в служебных командировках.

Без регулярных посещений женской консультации и других медицинских обследований не обходится ни одна беременность. Работодатель обязан отпускать сотрудницу для посещения врачей и сдачи анализов, причем средний заработок на этот период сохраняется.

Если с физическими нагрузками и вредными условиями труда все понятно, то можно ли во время беременности выполнять сидячую работу? С учетом изменений в организме это может быть чревато , застоем крови в малом тазу и увеличением нагрузки на межпозвоночные диски. Этих последствий сидячей работы при беременности можно избежать, если выбрать правильный стул, делать перерывы на 15-20 минут каждый час и забыть о позе «нога на ногу».

По просьбе сотрудницы ей должен быть установлен график с неполной рабочей неделей или неполным днем. В обычных условиях такой режим устанавливается по соглашению сторон, но в случае с беременной достаточно ее одностороннего требования.

Когда необходимо принести справку о беременности?

Доказательством беременности для работодателя является справка из женской консультации. Этот документ получают только в случае необходимости. Если у сотрудницы нет, например, сверхурочных, ночных смен, вредных условий, а работодатель без проблем отпускает ее на медицинские обследования и увольнять не планирует, то без справки можно обойтись.

С другой стороны, для перевода на другие условия или режим труда, а также в случае спорных ситуаций она необходима как можно раньше. На работе справку о беременности нужно зарегистрировать сразу после ее получения.

Беременность меняет отношение женщины к себе и работе. Не все выдерживают прежний темп жизни, организм перестраивается, что приводит к сонливости, проблемам с памятью и плохому самочувствию, а физическая работа при беременности становится особенно тяжелой. С другой стороны, беременность – это не болезнь, и будущая мама вполне может продолжать жить так, как привыкла, но с некоторыми нюансами.

Помните, ваша главная задача – это выносить ребенка, а стрессы, переутомление, недосыпание несут с собой осложнения для здоровья матери и плода. Не перенапрягайтесь – физически или морально. Не стесняйтесь отдохнуть, перекусить, выйти на воздух. Попросите сокращенный рабочий день или другие условия труда при необходимости. Это может быть проблематично, например, при работе в детском саду во время беременности вам могут предложить только сокращенную смену с сохранением всех обязанностей, однако, при необходимости вы можете попросить гинеколога отправить вас на больничный.

Беременность сама по себе не является противопоказанием к работе, но в некоторых случаях гинеколог может настоять на необходимости стационарного или амбулаторного лечения. , как и кровянистые выделения, боли, отсутствие шевелений – это повод бросить все рабочие дела, какими бы важными они ни были.

Когда сказать на работе о беременности, каждая женщина решает для себя сама с учетом всех плюсов и минусов. Если вы не хотите внимания со стороны коллег, боитесь проблем или работа подразумевает сохранение внешности, первые 3-4 месяца можно скрывать свое состояние с помощью одежды, однако, потом это сделать будет трудно.

Если вы сообщаете о своей беременности в первые же недели, постарайтесь сохранить баланс между изменившимися возможностями вашего тела и профессиональными требованиями. Проще говоря, если под предлогом беременности вы переложите всю свою работу на коллег в офисе, хорошие отношения с ними вы вряд ли сохраните, и ваше воссоединение с коллективом после декретного отпуска сильно осложнится.

Работодатели обычно не горят желанием принимать на работу беременных. Отказать по этой причине в должности они не имеют права, но мотивировка может быть и другой. Если вы устраиваетесь на новую работу, беременность лучше скрыть, вместо этого постарайтесь проявить себя как грамотный специалист и ответственный работник – это поможет сохранить отношения с работодателем и даст вам возможность спокойно вернуться на эту должность после декретного отпуска.

Увольнение и сокращение

Многие знают, что беременную уволить или сократить нельзя. Даже если работодатель на момент принятия решения не знал о состоянии сотрудницы, она легко сможет восстановиться через суд. Однако это утверждение действительно только тогда, когда с ней заключен бессрочный трудовой договор.

Ситуации, когда женщина все-таки может потерять работу:

Ликвидация организации или прекращение деятельности ИП.
Срочный трудовой договор. Если он заключен на время отсутствия другого сотрудника, работодатель обязан предложить другие подходящие по условиям труда вакантные места. При невозможности перевода женщина будет уволена. Если срочный трудовой договор не «привязан» к возвращению другого работника на работу, то он продлевается до окончания беременности либо отпуска по беременности и родам, причем сотрудница должна предоставлять подтверждение своего состояния (справку от гинеколога) по требованию работодателя.

Возвращение на работу после рождения ребенка

В заявлении на отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком указана продолжительность периода отсутствия женщины на работе, и после его окончания она имеет право выйти на работу на ту же должность. Женщина может прервать отпуск и выйти досрочно, написав заявление у работодателя. Она сохраняет размер выплачиваемого пособия и получает право на сокращенный день.

Чаще всего основными проблемами становятся две – наличие маленького ребенка и необходимость заново привыкать к работе. Для молодых матерей законы предусматривают некоторые поблажки – сокращенный рабочий день, отпуска, больничные, а вот восстановлению профессиональной квалификации и адаптации придется уделить время и силы.

Не секрет, что законы соблюдают далеко не все. Если вам попался недобросовестный работодатель, не конфликтуйте и успокойтесь. Ваша задача во время беременности – сохранить нервы и силы, а разбираться с нарушением на работе будут трудовая инспекция, суд, прокуратура или в некоторых случаях вышестоящая организация. В большинстве конфликтных случаев закон на стороне беременных женщин.

Полезное видео о работе во время беременности и выходе в декрет

Каждая беременная женщина в России имеет право на получение льгот. Им полагаются также и различного рода социальные или декретные выплаты. Но следует понимать, когда и при каких условиях будущим матерям разрешено воспользоваться государственной поддержкой.

Для получения льгот нужно подготовить определенный пакет бумаг, а также пройти процедуру оформления в порядке, установленном учреждением, предоставляющим привилегии. Отказать беременной женщине никто не вправе.

Кто может получить

Какое бы послабление в сфере соцуслуг не намеревалась бы получить женщина, зачавшая ребенка, ей следует узнать, на каких именно основаниях и условиях она будет иметь такое право.

До рождения малыша необходимо контролировать нормальное развитие всего процесса. Для этого нельзя перегружаться физическим трудом, эмоциональными всплесками или нервными потрясениями (особенно на ранних сроках).

Во многом, благодаря поддержке государства женщинам в таком положении вынашивать ребенка намного проще.

Получить льготу может беременная женщина, если:

Она пребывает на любом сроке вынашивания плода.
Обратилась к врачу-гинекологу.
Зарегистрировалась (встала на учёт) в поликлинике по месту своей постоянной регистрации.
Не снималась с медицинского учёта на момент подачи заявления с просьбой оформить на неё льготу.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Оформить льготу работающая будущая мать может еще до декретного отпуска. Для неработающих – в любое время, но только после планового обхода всех врачей и получения нужной справки от своего гинеколога.

Есть один нюанс, который может оказаться важным – не все льготы или выплаты предоставляются тем женщинам с беременностью, которые встали на учёт по месту своей временной регистрации проживания.

Для полной уверенности, что справка от врача будет котироваться в любых инстанциях, необходимо всё же зарегистрироваться в медицинском учреждении по месту постоянной прописки.

Какие льготы положены беременным женщинам в 2020 году

Во время социального обслуживания женщины в положении вправе воспользоваться различного рода послаблениями и скидками, установленными как на федеральном, так и региональном уровне.

Количественно больше выделяют в основном региональные льготы, предусмотренными для таких гражданок местными властями. Но есть и некоторые виды поддержки, которые прописаны в федеральных законах.

Следует отметить, что власти по регионам страны обязаны придерживаться законов Федерации, но нормы и требования своих правовых актов они могут менять по своему усмотрению.

Женщинам предоставляется такая помощь:

Льготы беременным
Федеральные	Региональные (в исполнении добавляются к федеральным)
Медицинские услуги.	Медобслуживание
Получение лекарств и витаминов первичной необходимости. А также оформление родового сертификата, если беременность многоплодная или одноплодная.	Право на витаминизацию.
Консультации у юриста, адвоката и т.п. специалистов правовой сферы вне очереди.	Социальная помощь: получение добавочного пакета продуктового питания; обслуживание вне очереди в разных инстанциях.
Получение возможности уйти в декретный отпуск раньше, либо оставаться работать до начала родов, если того пожелает сотрудница, ожидающая ребёнка.	Транспортные привилегии – право на одно сидячее место в транспорте.
Право на: облегчение условий труда (снабжение дополнительной вентиляцией и др.); изменения распорядка дня (сокращение длительности рабочего дня); изменение формы трудовой деятельности. Например, женщина может перейти на надомный способ работы.	Получение рабочего места в первую очередь, без испытательных сроков или отказа с оформлением по правилам КЗоТ РФ.

Официально в Российской Федерации медицинское обслуживание всех граждан представлено правом получать его бесплатно. Такое положение закреплено Конституцией, в ст.41. Это же касается и беременных женщин.

Для них еще предусматривают и дополнительные возможности на лекарственное и витаминное снабжение и другое.

Кроме пособий по уходу за малышом в будущем, даже еще до его рождения, мать уже обеспечивается поддержкой от федеральных или региональных властей по разным соцнаправлениям:

Направления обслуживания беременных и льготы
Медицина	Трудящаяся женщина	Статус безработной/домохозяйки	Общего социального значения
Постановка на учёт – вне очереди.	Уменьшенный рабочий день и получение ежегодного отпуска (если работница еще его не использовала).	Получение пособия по безработице.	Правовая помощь – бесплатно: получение рекомендаций юриста при покупке квартиры; консультирование по страхованию и др.
Сдача анализов – без оплаты: 3-этапное УЗИ (19, 30, 36 недели); кровь, моча, кал; диагностика развития плода; пренатальный скрининг; кардиограмма (ЭКГ).	Разрешение трудится на дому.	Получение разовой помощи после родов – на рождение ребенка.
Консультации у врачей – бесплатные: терапевт; гинеколог; акушер-гинеколог; стоматолог; офтальмолог.	Улучшение условий труда на производстве, предприятии, в офисе.	Использование разового пособия, выплаченного после вынужденного увольнения из-за ликвидации предприятия.
Получение медикаментов и витаминов: в полцены в аптеках; бесплатно в клиниках. Например, фолиевую, аскорбиновую кислоту выдают бесплатно до родов. Перечень бесплатных лекарств уточняется у врача! Витамины, которые полагаются: групп А, В, С, D, Е и др.; кальций; железо; магний и прочее.	Получение пособий за 140 дней декрета: 1-й раз за первые 70 дней (до выхода в декрет); 2-й раз за вторые 70 дней (после выхода в декретный отпуск). Выплачиваются работодателем.	Если после увольнения еще не прошло 12 месяцев до дня постановки на врачебный учет, тогда пособия по беременности и родам женщине тоже полагаются.	Получение питания на молочной кухне.
Прохождение процедур: кабинет физиотерапии (массаж, ванночки бальнеологические и прочее); осмотр у гинеколога; внутримышечные, внутривенные инъекции и др.	Перевод в другую должность с лучшими условиями и сохранением уровня оплаты труда. Увольнять таких работников нельзя!		Человеческий фактор – везде должны уступать место беременной женщине или помочь ей донести сумку.

Как воспользоваться

Никто не отпустит официально в отпуск забеременевшую сотрудницу, пока она не предъявит специальный документ от врача – справку об её состоянии. Также работодатель без справки от врача не станет оплачивать декретные отпускные.

Это же касается и остальных видов получения льгот – покупки аптечных препаратов, консультаций у юристов, дополнительного медицинского обслуживания (например, внеплановое УЗИ) и иное. Когда речь заходит о медицинских услугах, то кроме справки, врач выдаёт беременной также и направление.

Если требуется использовать социальные скидки и послабления, тогда порядок действий будет такой:

Подаётся заявление в органы социальной защиты.
К заявлению прилагают собранные документы.
Выдаётся письменное подтверждение, что беременная вправе воспользоваться льготой.
Либо же услуга ей предоставляется сразу, без оформления каких-либо письменных заключений.

Учреждением может быть отдел социального обеспечения учреждения местного самоуправления, Одним словом, там, где осуществляются выплаты для матерей одиночек или замужних женщин, ожидающих рождения ребёнка, либо предоставление льготного обслуживания.

На получение бесплатных медицинских услуг или покупку аптечных лекарств, витаминов, подавать заявление не нужно, достаточно предъявления рецепта от врача.

Получить лекарства бесплатно можно после того, как проделается следующая процедура:

Предъявить врачу полис медицинского страхования.
После осмотра пациентки, врач решает, какое лекарство ей подходит.
Дает инструкции, как его принимать, а потом выдаёт рецепт.
С этим рецептом надо идти в аптеку и бесплатно получат лекарство (или с 50% скидкой, в зависимости от законов региона).

Обратите внимание, что с таким заполненным врачом рецептурным бланком выдаются лекарства по льготам только в социальных аптеках. Обращение в коммерческую фармацевтическую точку продаж ничего не даст.

Следует еще отметить, что на сегодня интерактивное обслуживание населения позволяет подавать заявки также и через сайт МФЦ (Многофункционального Центра).

Необходимые документы

Чтобы получать пособия, льготы и скидки, беременные женщины должны всегда держать наготове особые документы.

Куда бы она ни обратилась за льготным обслуживанием, её могут понадобится следующие бумаги:

гражданский паспорт;
справка, выданная медиком из женской консультации, который ведёт беременность женщины;
справка от Центра занятости, в которой говорится об отсутствии, оформленных на беременную денежных пособий;
справка о доходах;
справка от туда же, если женщина состоит там на учете в качестве безработной и получает пособия;
откопированные страницы трудовой книжки (заверяются работодателем), служащие подтверждением трудоустройства или безработного статуса будущей мамы;
выписка из домовой книги, либо справка о составе семьи;
справка о регистрации по месту жительства;
реквизиты банка (для получения выплат);
родовой сертификат на получение медикаментов, родового и послеродового обслуживания, осмотр новорождённого (выдаётся всем беременным).

В первую очередь, на что обращается внимание при определении вида льготной социальной помощи беременным женщинам – это медицинское обслуживание. Именно такая поддержка для них считается первоочередной. Далее следует целый ряд привилегий в транспорте, юридическом консультировании, на работе и т.д.

Льготы не рассматриваются пособиям и выплатами – это отдельная категория государственной помощи беременным. Льготное обслуживание выражено во внеочередном, либо бесплатном получении услуги, а также внимательному отношению граждан страны к будущим матерям.

Федеральные и региональные власти оказывают поддержку нуждающимся матерям. Среди видов социальной помощи – пособие, предоставляемое на питание беременным. Оно выдается не всем девушкам, находящимся в положении. Для его получения необходимо предоставить определенные документы.

Нормативная база

Беременные и кормящие женщины – это особая социальная группа, имеющая право на финансовую поддержку. Порядок ее предоставления осуществляется на основе двух федеральных законов.

Помимо федерального законодательства действует региональное. Субъекты РФ вправе самостоятельно устанавливать объем помощи и способ ее получения.

Определение

Пособие на питание – это государственная помощь, выделяемая из бюджета регионов РФ в качестве социальной поддержки особым категориям граждан.

Беременным женщинам. По показаниям врача будущей матери может быть назначено специализированное питание.
Матерям, кормящим грудью. Помощь оказывается в течение полугода со дня родов. Обязательное условие – грудное кормление ребенка.
Дети от рождения и до трех лет. Особое питание предоставляется ребенку, нуждающемуся в нем по состоянию здоровья.

Важно!
Указанные лица имеют право на получение пособия только при наличии медицинских показаний и финансовой несостоятельности.

Определить потребность в недостающем питании может только врач. Это делается на основе анализов, изучения анамнеза и образа жизни пациентки. Если доктор посчитает, что ей недостает питательных веществ, необходимых для благоприятного развития ребенка, он выпишет медицинское заключение. Оно будет оформлено в индивидуальной карте по форме №111/у. На его основании будущая мама имеет право получать ежемесячное пособие на питание.

Справка выдается сроком на один месяц. Для дальнейшего получения помощи необходимо повторное обращение.

Форма

Пособие может назначаться в двух формах.

Денежная. Женщина получает денежную выплату в виде установленной в регионе суммы.
Натуральная. Продукты питания предоставляются в молочно-раздаточных учреждениях и пунктах специального питания.

Все нюансы определяются местным законодательством. Размер пособия во всех регионах разный. Средний показатель по стране в 2020 году будет составлять 580 рублей. Сумма ежегодно индексируется.

Условия и порядок получения

Не каждая беременная имеет право на дополнительную поддержку от государства. Законодательство устанавливает ряд требований, которым она должна соответствовать. Для их подтверждения при подаче заявления предоставляются определенные документы.

Условия получения:

женщина находится в положении и состоит на учете в женской консультации;
срок беременности не менее 12 недель;
заявитель имеет гражданство РФ;
женщина не имеет возможности полноценно питаться;
уровень дохода семьи меньше прожиточного минимума, установленного в регионе.

Благополучным семьям с нормальным уровнем дохода бесплатное питание не предоставляется.

Получить питание могут:

неработающие женщины;
сотрудники предприятий;
индивидуальные предприниматели;
военнослужащие;
студенты.

Для того чтобы стать участником государственной программы, необходимо обратиться в уполномоченное учреждение в своем городе.

Порядок получения предполагает следующие этапы.

Сбор необходимых документов.
Получение медицинской справки – только на ее основании будет предоставлена социальная помощь.
Написание заявления на получение бесплатного питания.
Личное обращение в центр социальной защиты населения по месту жительства или регистрации.
Сотрудники учреждения проверят предоставленные сведения и примут решение о назначение питания для беременной женщины.
При одобрении заявления женщине подробно расскажут об условиях программы и назначат место для получения питания. Если в регионе пособие предоставляется в денежной форме, беременная будет оповещена о сроках выплаты.

Подать заявление можно не только лично, но и через представителя. Для этого оформляется доверенность на имя человека, который от лица беременной обратится в социальное учреждение. Это актуально в тех случаях, при которых женщина по состоянию здоровья не может сделать это самостоятельно.

Сроки получения:

натуральное питание выдается со дня вынесения решения социальным органом;
денежная выплата поступает на личный счет заявителя в течение десяти дней.

Пособие предоставляется до момента родов или искусственного прерывания беременности. После рождения ребенка женщина может написать заявление на получение питания в иной форме.

Таблица 1. Пособие на питание для матерей.

Пособие	Примечание
Для кормящих женщин	Кормящая мама имеет право на получение питания при условии кормления грудью, острой необходимости в специализированном питании, малого количества молока, недостаточности питательных веществ в рационе ребенка.
Дети до трех лет	Пособие предоставляется, если ребенок нуждается в специализированном питании по причине неизлечимого заболевания, рекомендации врачей, необходимости получения питательных и витаминизированных смесей. Продукты по пособию могут получать только не устроенные в детский сад дети, поскольку считается, что в детском учреждении ребенку предоставляется полноценное питание.
Дети после сложной операции	Питание назначается лечащим врачом.

Документы

Для получения пособия нужно заранее подготовить документы. Главным из них является медицинское заключение. Оно определяет не только необходимость в дополнительном питании, но и его объем, а также порядок получения.

В заключении врач указывает наименования продуктов для беременной и период их получения. Исходя из потребностей организма список может быть разным.

Помимо этого документа предоставляется ряд других. Их наличие влияет на решение социального органа.

Таблица 2. Документы, необходимые для получения пособия на питание беременным.

Документ	Примечание
Заявление	Заполняется в письменном виде. Может подаваться через представителя.
Удостоверение личности	Необходимы оригинал и копия документа с информацией о месте прописки.
Медицинская справка	Документ должен подтверждать наличие беременности. Выдается в женской консультации.
Заключение врача о необходимости назначения пособия	Заполняется врачом.
Справка с места работы	Предоставляется каждым членом семьи для подтверждения доходов за последние три месяца. Если финансовое положение будет меньше установленного минимума, социальное учреждение, вероятнее всего, одобрит получение пособия.
Трудовая книжка	Для нетрудоустроенных лиц. Необходима копия документа.
Номер счета в банке	Предоставляются в случае, если пособие будет выдаваться в виде денежной выплаты.

Точный список устанавливается каждым субъектом РФ индивидуально. В некоторых регионах он может быть дополнен иными документами. Узнать об их перечне можно в социальном учреждении своего города.

Список продуктов

Закон не предусматривает одинаковый для всех регионов список продуктов. Каждый субъект вправе самостоятельно определять их объем. Но во всех городах он схож и отличается незначительно.